 2007-2-27
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 标题:请教陈老师
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 内容:
陈老师,您好!
我是大专毕业分配到部队,工作13年后转业到地方的女性,今年35岁.在部队函授学习了计算机应用本科,主要从事办公自动化软件应用,现转业在一家房地产开发公司办公室工作,是普通文员.工作上得心应手,还把部队好的作风带到新单位,各方面关系处理的都比较好,领导也很满意.但最近有点恐慌,仔细想想不知自己该向哪个方向发展?企业文员要求年轻化,在年龄上我不占优势,随时都有被替代的可能.我本人来说也不甘心只是个文员,我希望事业上能有所发展.我自己给自己规划了两个方向,一个是从事与房地产有关的业务方面,还想考个房地产估价师之类的证;另一个是从事人力资源方面的,这两方面对我来说都是从头学习,我只能选择一个,不知该选哪个?或者还有别的选择我没考虑到,请陈老师给予指导.我的性格比较稳重,喜欢做实事,责任心强,不喜欢张扬.谢谢陈老师了!!!
回复：
你好，真的非常抱歉，由于主持国家电网的一个项目，时间非常的紧张，好久没有上来，首先感谢你的信任，也感谢你对惠肯网的关注，对于你提出的问题，我的建议如下，希望对你有所帮助。
1、鉴于你过去的经历和目前的工作实际，我建议你向人力资源方向发展，理由有三：
其一，呵呵，你的年纪不小了，这对于你从事业务工作可能是个劣势，因为业务工作需要很好的体力和时间，你现在要照顾你的家庭，而且所有的业务知识还要从头学起，与年轻人比，你没有优势，而从事管理，特别是人力资源管理，你过去的工作经历对于你来说都是一种非常有益的帮助，也是年轻人需要用时间才能具备的优势。
其二，从你的性格方面来看，你比较稳重,喜欢做实事,责任心强,不喜欢张扬.这也是从事人力资源管理工作的良好基础，最重要的是你在部队工作那么久，良好的工作作风对于你从事人力资源管理工作也是有好处的，另外你现在的文员工作也可以让你从容的慢慢向人力资源管理工作方面过渡。
其三，随着市场经济的深入和企业间竞争的加剧，企业之间的竞争说到底就是人力资源的竞争，一个企业的人力资源管理工作的好坏直接影响着这个企业的发展，所以人力资源管理工作在各个企业必将得到不断的重视和加强，人力资源管理这个职业也必将有更加良好的职业发展前景，而且这个职业不受年龄的限制，毕竟业务工作会受到年龄的限制
2、其实，人力资源管理工作除了掌握科学的管理技能外，最为重要的就是对人性的了解和判断，这些，你在过去的工作经历中间肯定有所积累，对于你从事好这方面的工作也应该有很大的帮助，现在你要做的是仔细观察你工作的企业的整体业务运作的流程和环节，需要什么要的人，如何激励这些人，应该用什么样的人，当然也需要尽快掌握一些科学的人力资源的管理技能。如果你愿意，我们可以经常的交流，我的电话：13907132063，QQ：172565102，MSN：tony920114@msn.com
最后，再一次感谢你对于我的信任和对于惠肯网的关注，预祝你职业生涯发展顺利，家庭幸福！
陈方博士于2007年3月25日 上午
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